2023 жылғы 18 сәуіріндегі Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасы Медициналық орталығының «Қарлығаш» балабақшасы» ШЖҚ РМК-ның бос қызмет орындарына конкурс өткізу туралы хабарландыру
Қазақстан Республикасы Президенті Іс басқармасы Медициналық орталығының «Қарлығаш» балабақшасы» ШЖҚ РМК
Орналасқан жері: 010000, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Есіл ауданы, Александр Сызғанов көш.,1 ғимарат.
Пошталық мекенжай: 010000, Қазақстан Республикасы, Астана қаласы, Есіл ауданы, Александр Сызғанов көш.,1 ғимарат, анықтама телефоны 8 (7172) 27-17-98, Tusupbekova_GM@ds.udp-rk.kz бос қызмет орындарына конкурс жариялайды:
1) Директордың оқу-тәрбие ісі жөніндегі орынбасары - 1 ставка.
Еңбекақы төлеу мөлшері мен шарттары: лауазымдық жалақы 780 000 теңгені құрайды, еңбекақы ай сайын жүргізіледі.
Функционалдық міндеттері: Жаңа оқу жылына ресурстық-білім беру орталығы мен балабақшалардың педагогикалық қызметін жоспарлау.
Кәсіпорынның даму стратегиясын түзету мақсатында білім беру жағдайының өзгеру тенденциясын және жоспарланған оқу-әдістемелік жұмыстың салдарын болжау.
Педагог және медицина қызметкерлерінің авторлық әдістемелік құжаттарын әзірлеу жөніндегі жұмысқа басшылық ету.
Өз құзыреті шегінде кәсіпорынның педагогикалық және медициналық кадрларының біліктілігі мен кәсіби шеберлігін арттыру жөніндегі жұмысқа басшылық ету.
Кәсіпорынның негізгі (педагогикалық) қызметі бойынша стратегиялық және ағымдағы құжаттарды, оның ішінде Кәсіпорынның педагогикалық және медициналық кадрларының кәсіби құзыреттерін дамыту жоспарларын әзірлеуді қамтамасыз ету.
Ағымдағы оқу жылына арналған жылдық жоспардың негізгі бағыттарын іске асыру бойынша балабақшаларға әдістемелік сүйемелдеумен және көмек көрсетумен қамтамасыз ету.
Педагогикалық шығармашылықты дамыту және әдістемелік жұмыстың жаңа формалары мен әдістерін енгізу бойынша әдістемелік көмекпен қамтамасыз ету.
Білім беру процесін ұйымдастырудың (оның ішінде қашықтықтан) заманауи әдістері мен технологияларын қолдануда әдістемелік сүйемелдеумен және көмекпен қамтамасыз ету.
Педагогикалық тәлімгерлік институтын дамыту және педагогикалық және медициналық кадрлардың қызметін ынталандыратын және ынталандыратын іс-шараларды ұйымдастыру жөніндегі жұмысты қамтамасыз ету.
Өз құзыреті шегінде кәсіпорынның үздік тәжірибесін Трансфер шеңберінде имидждік іс-шараларды ұйымдастырумен және өткізумен қамтамасыз ету.
Өз құзыреті шегінде балабақшалар мен кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің мектепке дейінгі білім беру саласындағы заманауи трендтерге сәйкес балабақшаларды кешенді әдістемелік қамтамасыз ету және материалдық-техникалық жарақтандыру жөніндегі қызметін үйлестіру.
Өз құзыреті шегінде балабақшалар мен кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің мектепке дейінгі білім беру саласындағы ҚР МЖМБС сәйкестігіне кәсіпорынды аккредиттеуден кейінгі және/ немесе аттестаттаудан өткізу жөніндегі қызметін үйлестіру.
Өз құзыреті шегінде балабақшалар мен кәсіпорынның құрылымдық бөлімшелерінің озық ақпараттық және цифрлық технологияларды енгізу жөніндегі қызметін үйлестіру.
Өз құзыреті шегінде балабақшалардың үнемді өндіріс және энергия тиімділігі жөніндегі іс-шараларды іске асыру жөніндегі қызметін үйлестіру.
Өз құзыреті шегінде бизнес-процестерді цифрландыру және автоматтандыру саласындағы жобаларды іске асыру бойынша үйлестіру мен бақылауды жүзеге асыру.
Өз құзыреті шегінде кәсіпорынның алдағы кезеңге арналған бюджетін қалыптастыру және нақтылау, сондай-ақ кәсіпорынның даму жоспарын жасау және түзету және Мемлекеттік сатып алу жоспарын жасауға қатысу жөніндегі жұмысқа қатысу.
Өз құзыреті шегінде әртүрлі мәселелер бойынша жұмыс топтары мен комиссиялардың жұмысына қатысу.
Балабақшалардың әдістемелік жұмысының жай-күйі мен нәтижелілігін талдауды жүзеге асыру және осы негізде оны жетілдірудің мақсаттары мен міндеттерін анықтау.
Педагогикалық және медициналық кадрлардың негізгі лауазымдық міндеттерін іске асыру және кәсіби даму мақсатында олардың еңбек жағдайларын өз құзыреті шегінде талдауды жүзеге асыру.
Кәсіпорынның педагогикалық және медициналық кадрларын теориялық және практикалық оқытуды талдауды (нысаны мен мазмұнын) жүзеге асыру.
Педагогикалық кеңестер үшін алдын ала материалдар дайындауды жүзеге асыру.
Оқу жартыжылдығының/жылының нәтижелерін бағалаудың сапасы мен объективтілігіне жүйелі бақылауды жүзеге асыру.
Өз құзыреті шегінде деректерді жинауды және тәрбие-білім беру қызметі бойынша белгіленген есептік құжаттаманы уақтылы тапсыруды қамтамасыз ету.
Статистикалық есепті уақтылы тапсыруды қамтамасыз ету.
Кәсіпорындағы оқу-тәрбие жұмысын жетілдіру және дамыту мақсатында өз құзыреті шегінде Кәсіпорын қызметінің бейіні бойынша заңды тұлғалармен және ұйымдармен іскерлік байланыстар орнату.
Кәсіпорынның негізгі (педагогикалық) қызметін жарықтандыру және ілгерілету жөніндегі жұмысты қамтамасыз ету.
Сеніп тапсырылған құрылымдық бөлімшенің кәсіпорын басшылығы мен жоғары тұрған органдардың тапсырмаларын уақтылы және сапалы орындауын бақылауды жүзеге асыру.
Кәсіпорынның ішкі стандарттарының және сапа менеджменті жүйесінің (СМЖ) құжаттарының талаптарын сақтау.
Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар: Жоғары медициналық білім. Осы мамандық бойынша кемінде 3 жыл біліктілік санатының және жұмыс тәжірибесінің, педиатр-дәрігердің сертификатының болуы. Сыбайлас жемқорлық сипатындағы бұзушылықты растайтын жағдайлардың болмауы.
2) Стратегиялық дамыту және инновациялар секторының әдіскері - 1 ставка.
Еңбекақы төлеу мөлшері мен шарттары: лауазымдық жалақы 437 500 теңгені құрайды, еңбекақы ай сайын жүргізіледі.
Функционалдық міндеттері: Ақпараттық-коммуникативтік құзыреттілікті меңгеру, онлайн және офлайн режимдерде әдістемелік іс-шараларды өткізуде цифрлық білім беру ресурстарын қолдану;
Инновациялық қызмет шеңберінде ЖПД ұйымдастыруда, педагогтердің біліктілігін арттыруда (оның ішінде аттестаттау кезінде)ғылыми-әдістемелік және практикалық көмек көрсету;
Кәсіпорындағы педагогикалық қызметтің мазмұнын жаңарту бойынша педагог кадрлардың қажеттіліктерін зерделеу, талдау;
Педагогтердің перспективалық топтарының (бұдан әрі-ПМК) құрамын қалыптастыруға қатысу оларды қызмет бағыттары бойынша айқындау, бөлу және әдістемелік сүйемелдеу;
Заманауи білім беру әдістемелері мен технологияларын қолдануды ескере отырып, кәсіпорынның балабақшаларында балалармен ұйымдастырылған оқу іс-әрекеті мен режимдік сәттеріне мониторинг пен талдауды жүзеге асыру;
Заманауи білім беру технологияларын қолдану мониторингі мен талдауын жүргізу;
Жұмыс тәжірибесінде ғылым мен озық педагогикалық тәжірибеге қол жеткізуді зерделеу, балабақшалар тәжірибесіне озық жетістіктерді енгізуге ықпал ете отырып, педагогтерді таныстыру;
Инновациялық әдістемелермен таныстыру бойынша педагогикалық ұжыммен оқыту семинар-практикумдарын ұйымдастыру және өткізу;
Оқыту мен тәрбиелеудің мазмұнын, нысанын, әдістері мен құралдарын айқындауға көмек көрсету, оның ішінде оқу-әдістемелік құжаттаманы, құралдарды рецензиялауға және бекітуге дайындау;
Озық практикалық тәжірибені таратуды және енгізуді қамтамасыз ете отырып, педагогикалық және әдістемелік іс-шараларға (педагогикалық кеңес, әдістемелік кеңес, семинарлар және т. б.) қатысу;
Кәсіпорын объектілерінде инновациялық / эксперименттік Педагогикалық қызметті үйлестіру, өз құзыреті шегінде ақпараттық-талдамалық материалдарды, әдістемелік ұсынымдарды дайындау;
Білім беру, тәрбие және даму мәселелеріне қатысты және ҚР қолданыстағы заңнамасына қайшы келмейтін инновациялық-әдістемелік құжаттарды әзірлеу және жасау;
Ғылыми-практикалық конференцияларға, кәсіби конкурстарға қатысу, мақалалар жариялау, әдістемелік құралдар, ұсынымдар, оқулықтар шығару арқылы кәсіпорынның озық педагогикалық тәжірибесінің трансфертін қамтамасыз ету;
Белгіленген есептік құжаттаманы жасау мен тапсырудың уақтылығы мен сапасын қамтамасыз ету.
Конкурсқа қатысушыға қойылатын негізгі талаптар:
Жоғары педагогикалық білім, біліктілік санаты, мектепке дейінгі ұйымның әдіскері ретіндегі практикалық жұмыс тәжірибесі кемінде 5 жыл.
3) Тәрбиеші – 3 жасқа дейінгі бала күтімі бойынша демалыстағы негізгі қызметкерді ауыстыру кезеңіне - 4 ставка.
Еңбекақы төлеу мөлшері мен шарттары: лауазымдық жалақы 287 500 теңгені құрайды, еңбекақы ай сайын жүргізіледі.
Функционалдық міндеттері: Оқыту мен тәрбиелеудің педагогикалық қағидаттарын сақтау, білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттарында көзделген талаптардан төмен емес оқыту мен тәрбиелеу сапасын қамтамасыз ету; өз қызметінде тиісті кәсіби құзыреттерді меңгеру; өзінің кәсіби шеберлігін, зерттеу, зияткерлік және шығармашылық деңгейін үздіксіз жетілдіру; бес жылда кемінде бір рет біліктілік санатының деңгейін арттыру (растау); білім берудің мемлекеттік жалпыға міндетті стандарттарында электрондық портфолио жетістіктері. Жылына кемінде 72 сағат қалалық, республикалық, халықаралық деңгейдегі біліктілікті арттыру курстары арқылы кәсіби шеберлікті арттыру; тәлімгерлік арқылы озық педагогикалық тәжірибені беру және тарату, ғылыми-практикалық конференцияларға, кәсіптік конкурстарға қатысу, мақалалар жариялау, әдістемелік құралдар, ұсынымдар, оқулықтар шығару; аудандық, қалалық (республикалық, халықаралық) қызметтерге қатысу) әдістемелік бірлестіктер, семинарлар, конференциялар; Инновациялық әдістемелер мен технологияларды қолдану (енгізу), кәсіпорынның балабақшасының эксперименттік қызметіне қатысу; әдістемелік бағдарламаларды, оқу-әдістемелік кешендерді, құралдарды, ұсыныстарды, жинақтарды, картотекаларды және т.б. әзірлеу. мектеп жасына дейінгі балаларды кәсіпорын, аудан, қала, республика деңгейінде мектепке дейінгі тәрбиелеу және оқыту мәселелері бойынша (біліктілік санатына қарай); ақпараттық-коммуникативтік құзыреттілікті меңгеру, онлайн және офлайн режимдерде ұйымдастырылған оқу қызметін жүргізуде цифрлық білім беру ресурстарын қолдану; Өмірлік дағдыларды, құзыреттерді, дербестікті, шығармашылық қабілеттерді толыққанды дамыту және қалыптастыру үшін жағдай жасау және қамтамасыз ету және салауатты өмір салты мәдениетін қалыптастыру, оның ішінде ерекше білім беру қажеттіліктері бар балаларда; жеке тұлғаға бағытталған тәрбие мен оқыту мақсатында балалардың жеке қабілеттерін, мүдделері мен бейімділігін зерделеу, күн сайын жеке, топтық түзету жұмыстарын жүргізу, оның ішінде ерекше білім беру қажеттіліктері бар балалармен; Жаңадан келіп түскен балаларға кәсіпорын жағдайларына бейімделуге, оның ішінде ерекше білім беру қажеттілігі бар балаларда көмек көрсету; үй-жайларда және ойын алаңдарында, оның ішінде ерекше білім беру қажеттілігі бар балаларда әрбір тәрбиеленушінің өмірі мен денсаулығының сақталуына дербес жауапкершілік; тәрбиеленушілерді балалар мен топтың істері туралы толық ақпарат бере отырып, ауысымдық тәрбиешіге беру; Медицина қызметкерлерімен, психологпен, логопедпен, дефектологпен бірлесіп баланы тәрбиелеу мен оқытудағы жеке тәсіл арқылы тәрбиеленушілердің психофизиологиялық және психоэмоционалдық денсаулығы мен өмірінің қауіпсіздігін қорғауды қамтамасыз ету; балалардың, оның ішінде ерекше білім беру қажеттіліктері бар балалардың дамуын диагностикалауды жүргізу; жобалау және бастауыш тәжірибелік қызмет арқылы балалардың зерттеу дағдыларын дамыту; тұрақты және жүйелі бірыңғай тәрбие кеңістігін құру мақсатында ата-аналармен немесе оларды алмастыратын адамдармен байланыс; Педагогикалық кеңестерге және әдістемелік жұмыстың басқа да нысандарына, әдістемелік бірлестіктерге, семинарларға және басқа да іс-шараларға қатысу; нұсқаулық құжаттармен және кәсіпорын басшылығымен белгіленген құжаттаманы жүргізу; Қызмет туралы қажетті есептілікті дайындауды және ұсынуды қамтамасыз ету. Топтағы бірыңғай тәрбие-білім беру процесі шеңберінде тәрбиешінің көмекшісінің жұмысын үйлестіру, санитарлық-гигиеналық режимді және балалар өмірінің негізгі режимдік сәттерін сақтау; еңбек тәртібін сақтау; сапа менеджменті жүйесінің (СМЖ)талаптарын сақтау.
Біліктілік санатының міндетті болуы.
Қонкусқа қатысу үшін құжаттарды қабылдау мерзімі: 2023 жылғы 18 сәуірден 18 мамырға дейін. Құжаттар жоғарыда көрсетілген мекенжай бойынша қабылданады.
Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар:
1) өтініш;
2) түйіндеме, қосымша үлгі түйіндеме ұсынылады;
3) Қазақстан Республикасы азаматының жеке куәлігінің көшірмесі;
4) білім туралы құжаттың көшірмесі;
5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса).
