Объявление о проведении конкурса для занятий вакантных должностей РГП на ПХВ «Детский сад «Қарлығаш» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан от 18 апреля 2023 года
РГП на ПХВ «Детский сад «Қарлығаш» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан
Местонахождение: 010000, Республика Казахстан, город Астана, район Есиль, ул.Александр Сызғанов, здание 1.
Почтовый адрес: 010000, Республика Казахстан, город Астана, район Есиль, ул.Александр Сызғанов, здание 1, телефон для справок 8 (7172) 27-17-98, (Tusupbekova_GM@ds.udp-rk.kz) объявляет конкурс на занятие вакантных должностей:
1) Заместитель директора по учебно-воспитательной работе - 1 ставка.
Размер и условия оплаты труда: должностной оклад составляет 780 000 тенге, оплата труда производится ежемесячно.
Функциональные обязанности:
Планирование педагогической деятельности ресурсно-образовательного центра и детских садов на новый учебный год.
Прогнозирование тенденции изменения ситуации в образовании и последствия запланированной учебно-методической работы с целью корректировки стратегии развития Предприятия.
Руководство работой по разработке авторских методических документов педагогических и медицинских работников.
Руководство в пределах своей компетенции работой по повышению квалификации и профессионального мастерства педагогических и медицинских кадров Предприятия.
Обеспечение разработки стратегических и текущих документов по основной (педагогической) деятельности Предприятия, в т.ч. планов развития профессиональных компетенций педагогических и медицинских кадров Предприятия
Обеспечение методическим сопровождением и помощи детским садам по реализации основных направлений годового плана на текущий учебный год.
Обеспечение методической помощью по развитию педагогического творчества и внедрению новых форм и методов методической работы.
Обеспечение методическим сопровождением и помощью в применении современных методов и технологий организации образовательного процесса (в том числе дистанционных).
Обеспечение работой по развитию института педагогического наставничества и организации мероприятий, стимулирующих и мотивирующих деятельность педагогических и медицинских кадров.
Обеспечение в пределах своей компетенции организацией и проведением имиджевых мероприятий в рамках трансфера лучшего опыта Предприятия.
Координация в пределах своей компетенции деятельности детских садов и структурных подразделений Предприятия по комплексному методическому обеспечению и материально-техническому оснащению детских садов в соответствии с современными трендами в сфере дошкольного образования.
Координация в пределах своей компетенции деятельности детских садов и структурных подразделений Предприятия по проведению постаккредитации и/ или аттестации Предприятия на соответствие ГОСО РК в области дошкольного образования.
Координация в пределах своей компетенции деятельности детских садов и структурных подразделений Предприятия по внедрению передовых информационных и цифровых технологий.
Координация в пределах своей компетенции деятельности детских садов по реализации мероприятий по бережливому производству и энергоэффективности.
Осуществление в пределах своей компетенции координации и контроля по реализации проектов в области цифровизации и автоматизации бизнес-процессов.
Принятие в пределах своей компетенции участия в работе по формированию и уточнению бюджета Предприятия на предстоящий период, а также составлению и корректировке Плана развития Предприятия и участия в составлении Плана государственных закупок.
Принятие участия в пределах своей компетенции в работе рабочих групп и Комиссий по различным вопросам.
Осуществление анализа состояния и результативности методической работы детских садов, и на этой основе определение целей и задач ее совершенствования.
Осуществление в пределах своей компетенции анализа условий труда педагогических и медицинских кадров в целях реализации ими основных должностных обязанностей и профессионального развития.
Осуществление анализа (форму и содержание) теоретического и практического обучения педагогических и медицинских кадров Предприятия.
Осуществление подготовки предварительных материалов для Педагогических советов.
Осуществление систематического контроля за качеством и объективностью оценки результатов учебного полугодия/года.
Обеспечение в пределах своей компетенции сбором данных и своевременностью сдачи установленной отчетной документации по воспитательно-образовательной деятельности.
Обеспечение своевременной сдачи статистического отчета.
Установление в пределах своей компетенции деловых контактов с юридическими лицами и организациями по профилю деятельности Предприятия, с целью совершенствования и развития учебно-воспитательной работы в Предприятии.
Обеспечение работой по освещению и продвижению основной (педагогической) деятельности Предприятия.
Осуществление контроля вверенного структурного подразделения за своевременным и качественным выполнением поручений руководства Предприятия и вышестоящих органов.
Соблюдение требовании внутренних стандартов Предприятия и документов системы менеджмента качества (СМК).
Основные требования к участникам конкурса:
Высшее профессиональное (педагогическое, юридическое) образование, опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет.
2) Методист сектора стратегического развития и инновации - 1 ставка.
Размер и условия оплаты труда: должностной оклад составляет 437 500 тенге, оплата труда производится ежемесячно.
Функциональные обязанности: Владение информационно-коммуникативной компетентностью, применение цифровых образовательных ресурсов в проведении методических мероприятий как в онлайн, так и офлайн режимах;
Оказание научно-методической и практической помощи в организации ВОП в рамках инновационной деятельности, в повышении квалификации педагогов (в т.ч. при аттестации);
Изучение, анализ потребности педагогических кадров по обновлению содержания педагогической деятельности на Предприятии;
Участие в формировании состава перспективных групп педагогов (далее ПГП) определение, распределение и методическое сопровождение их по направлениям деятельности;
Осуществление мониторинга и анализа организованной учебной деятельности и режимных моментов с детьми в детских садах Предприятия с учетом применения современных образовательных методик и технологий;
Проведение мониторинга и анализа применения современных образовательных технологий;
Изучение достижения науки и передового педагогического опыта в практику работы, ознакомление педагогов, способствуя внедрению лучших достижений в практику детских садов;
Организация и проведение обучающих семинар-практикумов с педагогическим коллективом по ознакомлению инновационных методик;
Оказание помощи в определении содержания, формы, методов и средств обучения и воспитания, в том числе подготовка к рецензированию и утверждению учебно-методической документации, пособий;
Участие в педагогических и методических мероприятиях (педсовет, методсовет, семинары т.д,), обеспечивая распространение и внедрение передового практического опыта;
Координация инновационной/экспериментальной педагогической деятельности на обьектах Предприятия, подготовка информационно-аналитических материалов, методических рекомендации в пределах своей компетенции;
Разработка и создание инновационно-методических документов, касающихся вопросов образования, воспитания и развития, и не противоречащих действующему законодательству РК;
Обеспечение трансферта передового педагогического опыта Предприятия через участие в научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, публикации статей, выпуске методических пособий, рекомендаций, учебников;
Обеспечение своевременности и качества составления и сдачи установленной отчетной документации.
Основные требования к участникам конкурса:
Высшее педагогическое образование, квалификационная категория, практический опыт работы в качестве методиста дошкольной организации не менее 5-х лет.
3) Воспитатель – на период замещения основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет – 4 ставки.
Размер и условия оплаты труда: должностной оклад составляет 287 500 тенге, оплата труда производится ежемесячно.
Функциональные обязанности: Соблюдение педагогических принципов обучения и воспитания, обеспечение качества обучения и воспитания не ниже требований, предусмотренных государственными общеобязательными стандартами образования; Владение соответствующими профессиональными компетенциями в своей деятельности; непрерывно совершенствовать свое профессиональное мастерство, исследовательский, интеллектуальный и творческий уровень; Повышение (подтверждение) уровня квалификационной категории не реже одного раза в пять лет; Систематическое пополнение электронного портфолио достижениями. Повышение профессионального мастерства через курсы повышения квалификации городского, республиканского, международного уровней не менее 72 часов в год; Передача и распространение передового педагогического опыта через наставничество, участие в научно-практических конференциях, профессиональных конкурсах, публикации статей, выпуске методических пособий, рекомендаций, учебников; Участие в деятельности районных, городских (республиканских, международных) методических объединений, семинаров, конференций; Применение (внедрение) инновационных методик и технологии, участие в экспериментальной деятельности детского сада Предприятия; Разработка методических программ, учебно-методических комплексов, пособии, рекомендации, сборников, картотек и мн. др. по вопросам дошкольного воспитания и обучения детей дошкольного возраста на уровне Предприятия, района, города, республики (в зависимости от квалификационной категории); Владение информационно-коммуникативной компетентностью, применять цифровые образовательные ресурсы в проведении организованной учебной деятельности как в онлайн, так и оффлайн режимах; Создание и обеспечение условии для полноценного развития и формирования жизненных навыков, компетенций, самостоятельности, творческих способностей и формировать культуру здорового образа жизни, в том числе у детей с особыми образовательными потребностями; Изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей детей с целью личностно-ориентированного воспитания и обучения, каждодневно вести индивидуальную, групповую коррекционную работу, в том числе с детьми с особыми образовательными потребностями; Оказание помощи вновь поступившим детям в адаптации к условиям Предприятия, в том числе у детей с особыми образовательными потребностями; Персональная ответственность за сохранность жизни и здоровья каждого воспитанника в помещениях и на игровых площадках, в том числе у детей с особыми образовательными потребностями; Передача воспитанников сменному воспитателю с полным предоставлением информации о детях и делах группы; Обеспечение совместно с медицинскими работниками, психологом, логопедом, дефектологом охраны психофизиологического и психоэмоционального здоровья и безопасности жизни воспитанников, посредством индивидуального подхода в воспитании и обучении ребенка; Проведение диагностики развития детей, в том числе детей с особыми образовательными потребностями; Развитие исследовательских навыков детей, через проектную и элементарную опытную деятельность; Осуществление постоянной и систематической связи с родителями или лицами их заменяющими, с целью создания единого воспитательного пространства; Участие в педагогических советах и других формах методической работы, методических объединениях, семинарах и других мероприятиях; Ведение документации, установленную инструктивными документами и руководством Предприятия; обеспечивать подготовку и представление необходимой отчетности о деятельности. Координация работы помощника воспитателя в рамках единого воспитательно-образовательного процесса в группе, соблюдение санитарно-гигиенического режима и основных режимных моментов жизнедеятельности детей; Соблюдение трудовой дисциплины; Соблюдение требовании системы менеджмента качества (СМК);
Обязательное наличие квалификационной категории.
Основные требования к участникам конкурса:
Высшее или послевузовское педагогическое, или иное профессиональное образование по соответствующему профилю, при наличии курсов переподготовки, со стажем работы не одного года в должности воспитателя детского сада, а также лица без стажа, окончившие высшее или средне-специальное педагогическое заведение с красным дипломом, выпускники программы «Болашақ», магистры педагогических наук, обязательное наличие квалификационной
категории.
Срок приема документов для участия в конкурсе: с 18 апреля по 18 мая 2023 года. Документы принимаются в РГП на ПХВ «Детский сад «Қарлығаш» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан.
Необходимые документы для участия в конкурсе:
1) заявление;
2) резюме, дополнительно предоставляется образец резюме;
3) копию удостоверения личности гражданина Республики Казахстан;
4) копию документа об образовании;
5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии).
