В детском саду «Карлыгаш» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан с 16-17 февраля проведена акция «День здоровья» - профилактический медицинский чекап для сотрудников.
Мероприятие было организовано медицинскими специалистами детского сада «Қарлығаш»: медицинский директор Досходжаев Асет Берикович и врач Халмухамедова Саида Умутбайевна.
Цель акции – сохранение и укрепление здоровья сотрудников с возможностью пройти обследования на рабочем месте. Акция проводилась на безвозмездной основе и стала проявлением внимания к людям, которые ежедневно создают безопасные, теплые и комфортные условия для воспитания детей.
В акции приняли участие все категории персонала - воспитатели и их помощники, медицинские работники, сотрудники пищеблока, технический и административный персонал. Для проведения профилактических проверок были привлечены специалисты и медицинские компании: «OMRON» (совместно с ТОО «ADHARA», с использованием оборудования марок «OMRON» и «OSANG»), «Луч», а также медицинские специалисты, включая дерматолога-косметолога.
Программа включала измерение уровня сахара в крови, контроль артериального давления, проведение ЭКГ, проверку зрения, дерматоскопию. Антропометрия с подсчетом индекса массы тела была проведена собственными силами медицинских работников детского сада. Также были даны индивидуальные рекомендации по поддержанию здоровья, в том числе по рациональному применению лекарственных средств и профилактике повседневных рисков.
Сотрудникам, у которых выявлены определенные риски, даны рекомендации по дальнейшим действиям для сохранения здоровья.
Медицинские работники сопровождали коллег на протяжении всего мероприятия, оказывая необходимую поддержку. Эта акция рассматривается как проявление заботы о людях, которые создают для детей безопасную и доброжелательную среду: когда сотрудники ощущают внимание к себе, они становятся более уверенными и энергичными, а дети получают лучшее сопровождение и уход.
Проведение профилактического чекапа стало частью системной работы детского сада, направленной на сохранение здоровья коллектива и создание дружелюбной, поддерживающей атмосферы, в которой каждый сотрудник ощущает себя ценным и важным для общего дела.
