ГлавнаяВ детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупци...

В детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики

В детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики В детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики В детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики В детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики
В детском саду «Қарлығаш» проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики
В рамках реализации принципов политики нулевой терпимости к проявлениям коррупции и в целях формирования антикоррупционной культуры среди работников РГП на ПХВ «Детский сад «Қарлығаш» Медицинского центра Управления делами Президента Республики Казахстан, на трёх объектах учреждения была проведена информационно-разъяснительная работа по вопросам антикоррупционной политики и противодействия коррупции.                                                                      
   Спикер Байтасова Индира Алиевна, комплаенс-офицер Предприятия, представила участникам мероприятия ключевые аспекты антикоррупционного законодательства Республики Казахстан, регламентирующие документы организации, а также практические подходы к минимизации коррупционных рисков в системе дошкольного образования.

В мероприятиях приняли участие представители административно-управленческого персонала, педагогический состав и технические работники.

В ходе встреч были освещены такие ключевые темы, как: предупреждение конфликта интересов; нормы служебной этики и добропорядочности; прозрачность и подотчётность в принятии решений; правомерные формы взаимодействия с родителями, поставщиками и коллегами; алгоритм действий при выявлении или подозрении на коррупционное правонарушение.

Комплаенс-офицер напомнила участникам о возможности воспользоваться анонимным каналом связи, включая горячую линию, доступ к которой осуществляется через QR-код. Указанные каналы обеспечивают полную конфиденциальность и безопасность при передаче информации о предполагаемых нарушениях.

Особое внимание было уделено важности формирования в коллективе устойчивой антикоррупционной культуры, основанной на личной ответственности каждого сотрудника и соблюдении высоких этических стандартов.

По итогам информационно-разъяснительной работы было проведено анонимное анкетирование с целью определения уровня информированности сотрудников по вопросам антикоррупционной политики, а также оценки степени доверия к действующим механизмам внутреннего контроля.

Информационно-разъяснительная работа является важным элементом профилактики коррупции, укрепляя правовую культуру среди сотрудников и способствуя построению системы внутреннего контроля, ориентированной на прозрачность и добропорядочность.